Toda la materia Laboral con Jurisprudencia Administrativa y Judicial, Doctrina, Modelos y ayudas prácticas en un solo lugar, de manera practica y facil de manejar.

La Seguridad Social en Chile ha sido objeto de importantes reformas en el último tiempo esto sumado al dinamismo que la ha caracterizado, se hace necesario poner a disposición de la comunidad la Nueva Normativa Previsional y de Salud vigente actualmente en Chile, dada la creciente necesidad del mercado de contar con un texto orgánico que reúna toda la información que en la actualidad existe sobre el tema de la seguridad social. Lo anterior ha motivado a Legis Chile S.A., en su permanente desafío de entregar a sus clientes herramientas útiles y oportunas de información jurídica, a efectuar esta publicación, que constituye una compilación de las principales normas que rigen el sistema previsional y de salud en Chile.

Negociar un pliego de peticiones, en la mayoría de los casos es un proceso complejo; los negociadores involucrados se culpan unos a otros por el fracaso y la quiebra de las entidades públicas y privadas. ¿Qué responsabilidad le cabe a cada una de las partes por el manejo de las negociaciones colectivas? La ausencia de profesionalismo, no contar con herramientas y técnicas de negociación han provocado la falta de acuerdos, causando daños irreparables a la economía y a los mismos trabajadores.

Esta obra analiza las relaciones entre Estado-patrono y funcionarios, empleados públicos y trabajadores oficiales, partiendo de los principios instituidos en la Constitución Política e integrados con las apreciaciones del autor sobre la jurisprudencia de la Corte Constitucional, el Consejo de Estado, la Corte Suprema de Justicia y el Tribunal Administrativo de Cundinamarca, además de varios estudios de doctrina y legislación extranjera.

Esta obra encara los retos de la universalización de coberturas y la atención frente a las realidades contemporáneas de los mercados de trabajo, marcados por fenómenos tales como la informalidad, el desempleo, la tercerización y la flexibilización laboral.